Parts d’una nòmina

La nòmina és el rebut que una empresa emet per al treballador, on acredita el pagament de les diferents quantitats de diners que conformen el sou d’aquest.

A continuació expliquem les parts d’una nòmina:

1. Dades d’empresa: Nom fiscal, domicili, N.I.F i Codi de cotització a la Seguretat Social.
2. Dades treballador: Nom complet, N.I.F, Número d’afiliació a la Seguretat Social, lloc de treball, categoria, grup de cotització i data d’antiguitat.
3. Període de liquidació: Període que comprèn des del primer dia a l’últim que cobreix el sou especificat en aquesta nòmina.
4. Meritacions (Sumen)
   • Percepcions salarials
     • Salari base: Retribució establerta pel Conveni col·lectiu.
     • Gratificacions extraordinàries: És el que es coneix com a paga extra, poden estar prorratejades durant els 12 mesos de l’any o cobrar-se en un mes concret.
     • Complements salarials: Concepte que retribueix la feina del treballador, poden venir donades pel conveni col·lectiu, com a compensació per la quantitat o qualitat de la feina o concedit per l’empresa de forma voluntària.
   • Percepcions no salarials
     • Indemnitzacions: Abonament que l’empresa fa al treballador per despeses que aquest ha pogut tenir a causa de la feina.
     • Prestacions i indemnitzacions de la Seguretat Social: Mesures que posa en funcionament la Seguretat Social per situacions del treballador.
     • Altres percepcions
5. Deduccions (Resten)
   • Aportacions del treballador a les cotitzacions a la Seguretat Social i conceptes de recaptació conjunta:
     • Contingències comuns: Cotització de la Seguretat Social en conceptes varis.
     • Atur: Cotització de la Seguretat Social en conceptes d’atur.
     • Formació professional: Cotització de la Seguretat Social en conceptes varis de formació
     • Hores extres de força major: Cotització generada per hores extres de força major (2%)
     • Altres hores extres: Cotització generada per hores extres
     • I.R.P.F: Import sobre la Renda de les Persones Físiques. És l’avanç econòmic corresponent a la Declaració de la renta.
     • Avanços salarials: Es reflecteix un avanç de diners del salari en cas que el treballador l’hagi demanat i se li hagi concedit.
     • Altres deduccions.
   • Líquid total a percebre: La suma de totes les parts del punt 4 – la suma de totes les parts del punt 5. És la quantitat que se li ingressarà al treballador.
6. Determinació de les bases de cotització: Tabla explicativa del calculo de las deduccions.
7. Hores extres (total d’hores extres treballades durant el període), firma i segell de l’empresa.