Són moltes les llars que compten amb la col·laboració d’empleats/ades de la llar, i molt sovint aquestes persones no estan donades d’alta a la Seguretat Social. Detallem la informació necessària per poder fer l’alta en el Règim d’empleats de la llar, així com informar del cost mensual de cotitzacions que representa.
![Empleat/da de la llar. Què he de fer? Empleat/da de la llar. Què he de fer?](https://www.gestingral.com/wp-content/uploads/2019/07/190731_EMPLEADA-LLAR_CAPÇALERA.jpg)
Avui en dia és habitual trobar una gran quantitat d’empleats i empleades de la llar en situació irregular. A continuació s’explica els costos que suposa la regularització laboral d’aquestes persones.
Per tal de poder fer l’alta del treballador empleat de la llar, s’ha de formalitzar l’alta a la Tresoreria General de la Seguretat Social de la pàgina web de la Seguretat Social. Necessitarem al mateix temps signar un contracte de treball, que podrà ser temporal o indefinit, a temps complet o a temps parcial, segons les necessitats.
La cotització a la Seguretat Social es calcula segons la quantia que de la retribució mensual al treballador/a de la llar, i per tant, el càlcul no es fa segons la jornada laboral (les hores treballades), sinó que es calcula la quota mensual a ingressar a la Seguretat Social segons el salari mensual retribuït.
A continuació es presenta el quadre de les cotitzacions i quotes a la Seguretat Social amb bonificació, segons els diferents trams salarials mensuals.
TRAM SALARIAL | BASE COTITZACIÓ 2019 | QUOTA SEG. SOCIAL AMB BONIFICACIÓ |
---|---|---|
Salari fins 240 € | 206 € | 51,66 € |
Des de 240,01 € fins a 375 € | 304 € | 85,27 € |
Des de 375,01 € fins a 510 € | 474 € | 118,88 € |
Des de 510,01 € fins a 645 € | 608 € | 152,49 € |
Des de 645,01 € fins a 780 € | 743 € | 186,34 € |
Des de 780,01 € fins a 914 € | 877 € | 219,95 € |
Des de 914,01 € fins a 1.050 € | 1.050 € | 263,34 € |
Des de 1.050,01 € fins a 1.144 € | 1.097 € | 275,13 € |
Des de 1.144,01 € fins a 1.294 € | 1.232 € | 308,99 € |
Des de 1.294,01 € | Fins a màxim 4.070 € | 973,95 € |
És important formalitzar l’alta de forma prèvia en la Seguretat Social, per tal de no tenir cap risc amb la persona empleada en cas d’accident de treball o qualsevol altra contingència que pugui esdevenir.
Alhora, el fet de regularitzar la situació de l’empleat o empleada de la llar, provoca que quedin cobertes totes les contingències comunes (jubilació, maternitat, paternitat, incapacitat temporal, etc.), així com les contingències professionals (baixes per accident de treball i malaltia professional). Tot i això, la present cotització no cobreix la situació d’atur.
Per ampliar la informació o dubtes al respecte, pots contactar amb nosaltres a través de qualsevol dels nostres canals de comunicació.