Se ha publicado en el BOE el incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) a 1080€ mensuales, que quiere decir esto?
- El SMI es el valor del salario mínimo que recibe un trabajador por su jornada legal de trabajo, independientemente del tipo de contrato que tenga.
- Con esta nueva modificación, el salario mínimo queda fijado en:
- 15.120€ brutos anuales
- 1.080€ brutos mensuales en 14 pagas
- 1.260€ brutos mensuales en 12 pagas
- 36€ brutos en el día
- El incremento de salario es con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023, y por tanto las empresas tendrán que abonar la diferencia a aquellos trabajadores que la nómina del mes de enero y febrero estuviera por debajo de estos importes.
- Esta subida representa un incremento del 8% con relación al SMI que teníamos hasta ahora.
- Todas las empresas están obligadas a respetar el salario mínimo interprofesional.
- En caso de que un trabajador esté contratado por menos de la jornada de 8 horas, el salario mínimo que percibirá será el proporcional. Por ejemplo: Por una jornada de 4 horas, percibirá 540€ brutos anuales en 14 pagas.
Tanto si eres empresa, como si eres trabajador, si tienes dudas sobre las afectaciones de esta subida del salario mínimo, puedes contactar con nosotros.
