A partir del 1 de enero de 2025, entra en vigor la nueva «cotización adicional de solidaridad». Esta reforma afecta principalmente a aquellas personas con salarios elevados, que superen la base máxima de cotización establecida anualmente por la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE).
¿Cómo saber si te afecta?
- si eres un trabajador con un salario bruto superior a 4.909,50 €/mes.
- La nueva cotización se aplicará sólo a la parte del salario que supere esta base máxima.
¿Cómo funciona?
Esta cotización se calcula en tres tramos, con porcentajes diferentes según el exceso salarial:
| Tramo | Exceso salarial | Porcentaje (2025) | Porcentaje (2045) |
|---|---|---|---|
| 1r tramo | Hasta el 10% del exceso | 0,92% | 5% |
| 2º tramo | Entre el 10% y el 50% del exceso | 1% | 6% |
| 3r tramo | Por encima del 50% del exceso | 1,17% | 7% |
Ejemplo práctico para el 2025:
- Salario bruto mensual: 10.000 €
- Base máxima de cotización: 4.909,50 €
- Exceso salarial: 5.090,50 € (10.000 € – 4.909,50 €)
| Tramo | Exceso aplicable | Cotización total (€) | Empresa (€) | Trabajador (€) |
| 1r tramo | Hasta el 10% (490,95 €) | 4,52 € | 3,79 € | 0,73 € |
| 2º tramo | Del 10% al 50% (1.963,80 €) | 19,64 € | 16,27 € | 3,37 € |
| 3r tramo | Por encima del 50% (2.635,75 €) | 30,83 € | 25,82 € | 5,01 € |
- Total cotización: 54,99 € (45,88 € empresa, 9,11 € trabajador).
Ejemplo práctico para el 2045:
- Salario bruto mensual: 10.000 €
- Base máxima de cotización: 4.909,50 €
- Exceso salarial: 5.090,50 € (10.000 € – 4.909,50 €)
| Tramo | Exceso aplicable | Cotización total (€) | Empresa (€) | Trabajador (€) |
| 1r tramo | Hasta el 10% (490,95 €) | 24,55 € | 20,49 € | 4,06 € |
| 2º tramo | Del 10% al 50% (1.963,80 €) | 117,83 € | 98,19 € | 19,64 € |
| 3r tramo | Por encima del 50% (2.635,75 €) | 184,50 € | 153,97 € | 30,53 € |
- Total cotización: 326,88 € (272,65 € empresa, 54,23 € trabajador).
¿Cuál es el impacto?
- Para las empresas: Incremento de los costes laborales al contratar trabajadores con salarios elevados.
- Para los trabajadores: Aumento de las deducciones salariales en nómina.
Planifica con tiempo
Con este cambio progresivo, es fundamental revisar cómo impactará en las finanzas personales o empresariales. Si necesitas aclaraciones o apoyo, contacta con nuestro equipo para prepararte para esta nueva normativa.
