La ayuda para elaborar el plan de igualdad tiene el objetivo de impulsar la igualdad de trato y de oportunidades en las pymes y entidades de menos de 50 personas trabajadoras. Un plan de igualdad ayuda a atraer y retener talento, a mejorar el clima laboral y a hacer empresas más justas y competitivas. Te lo explicamos en detalle a continuación:
Importe de la subvención
La subvención consiste en una aportación directa de 2.500 euros por entidad beneficiaria.
¿A quién va dirigida?
- A pymes y empresas de Cataluña con menos de 50 personas trabajadoras.
- A entidades de Cataluña con menos de 50 personas trabajadoras.
- Que no estén obligadas legalmente a tener un plan de igualdad, pero quieran implantarlo de forma voluntaria.
Para poder solicitar esta ayuda, es necesario que la comisión negociadora del plan de igualdad no se haya constituido antes de presentar la solicitud.
¿Cómo se concede la ayuda?
- Por concurrencia no competitiva, es decir, por estricto orden de llegada de las solicitudes.
- Hasta agotar el presupuesto total de 250.000 euros.
- La tramitación debe hacerse exclusivamente por vía telemática a través del portal oficial de Trámites de la Generalitat de Catalunya.
- Las ayudas están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (PCAT+).
¿Hasta cuándo se puede solicitar?
- El plazo finaliza el 8 de noviembre de 2026. Como las ayudas se otorgan por orden de llegada, te recomendamos no esperar al último momento.
